超过一年未签劳动合同
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劳动法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”但是若超过一年还是未与劳动者订立书面劳动合同的，那又是如何向赔偿呢？！..
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2019年2月在某单位实习，期间有发工资中的生活费部分（1500元）。2019年8月去办转正手续，未签劳动合同，但从8月企业给交养老保险、工伤保险、失业保险。2020年5月打算 ..
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上班两年，未签劳动合同。未签劳动合同超过一年了，应签无固定期限劳动合同而没有签订无固定期限劳动合同，这是违法的，也是应该支付双倍工资吗?谢谢..
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在公司上班一年多，公司未与我签劳动合同，也没买五险一金。现在辞职了。可以申请劳动仲裁11个月的双倍工资吗。是否合法？..
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未签劳动合同超过一年，公司以员工未及时.....
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用人单位超过一年未签劳动合同，什么情况下劳动者可以不续订？1、如果是用人单位降低劳动合同约定条件，造成劳动者不愿补订书面劳动合同的，实际上是用人单位单方擅自变更劳动合同的情形，依照.....