疾病、非因工负伤、单位应该给予什么样的帮助？企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予.....
各区、县劳动和社会保障局，各局、总公司，计划单列企业，中央在京企业，军队驻京企业： 为加强和规范我市工伤医疗期的管理，根据《..
我56岁。是2010年5月28日被确诊小细胞肺癌。当即入院化疗。为报销比例大，7月办理了病退（8月开始享受养老金）。2010年12月还在给我开工资，今年1月发现不开工资了，才知道公司按照劳动法四十四 ..
第一条为加强和规范本市工伤医疗期的管理，保障工伤职工在工伤医疗期间.....
我的具体情况如下:我在1995年4月通过上海外服派遣到一家外企(甲公司)工作,2000年1月离开.中断了五个月后于2000年六月底又通过上海外服派遣到第二家外企(乙公司)工作,只工作一个半月后又 ..
因为手术病休了1个月左右。现在因为还要做手术，需要请病假。请问公司可以在我病休的期间解雇我吗？听说在医疗期内，公司不可以解雇员工，那么我的医疗期是否是.....
关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定 (2002年4月30日上海市人民政府发布) 为保证《上海市劳动合同条例》顺利实施，切实保障.....
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）： １９９４年１２月１日，我部发布了《..
月22日开始住院，开刀后休息，一直到2011.7.1日上班的，按照公司规定我应有6个月的医疗期，人事也是承认的，可是人事在给我结算工资时是从2010.11～2011.4月算为医疗期的.....
【解读医疗期】1．医疗期指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，企业不得解除劳动合同的时限。2．经济补偿金劳动者.....
前提条件。符合《保险条例》规定的条件的应认定为工伤或视为工伤，否则，不能认定为工伤或者视为工伤。工伤有医疗期的规定，并享受工伤医疗待遇.....
的前提条件。符合《保险条例》规定的条件的应认定为工伤或视为工伤，否则，不能认定为工伤或者视为工伤。工伤有医疗期的规定，并享受工伤医.....
