北京市劳动争议仲裁委员会：  
 
　　《国营企业劳动争议处理暂行规定》（国发〔１９８７〕６９号）第 二十一 条规定“……当事人经两次通知，无正当理由拒不到场的，仲裁委员会可以作出缺席仲裁。”这里所讲的“通知”即指仲裁文书的送达。送达的方式有三种：（１）直接送达，即直接送交本人，若本人不在场，可交其成年家属代收；（２）委托送达或邮寄送达，即直接送达有困难时，仲裁委员会可委托其他仲裁委员会代为送达或通过邮局送达；（３）公告送达，即被诉方下落不明时，仲裁委员会可以发出公告，自发出之日起，经过６０日，即视为送达。采用后两种方式的，仲裁委员会一次通知当事人，也可作出缺席仲裁。