河南省民政厅关于2007年度考核工作的实施意见
豫民文[2008]1号
为切实做好厅机关及厅属事业单位工作人员2007年度考核工作，根据省人事厅《关于做好2007年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（豫人[2007]159号）精神，结合我厅实际，制定如下实施意见。
一、考核对象
厅机关及厅属事业单位全体在职工作人员。
二、考核内容及有关规定
（一）考核内容：德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。
（二）考核结果：分优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）四个等次。
（三）比例限制：优秀等次人数按不同职务（岗位）层次（处级干部、一般干部、工人）分别计算。厅机关和厅属事业单位均按17%的标准确定优秀比例。各单位要加强对平时考核工作的检查，优秀等次人员须将平时考核手册一并上报。
（四）年度考核确定的等次必须通知本人并在本单位范围内进行公示，以增加透明度，广泛接受群众监督。
（五）认真做好考核结果的使用工作。充分发挥年度考核工作的激励和导向作用，使考核制度真正成为激励、引导机关事业单位工作人员干事创业的有效手段。
三、考核方法和程序
（一）机关工作人员的考核
1、处级干部的考核：为提高效率，处级干部不再进行大会述职。2008年1月15日前，各处（室、局）主要负责人将个人述职报告一式28份送人事教育处，统一发厅领导和各处（室、局）进行评议；其他处级干部一式3份，由人事教育处报送厅长、分管厅领导。
2、科级干部的考核：以处（室、局）为单位组织进行，个人进行总结，处长（主任、局长）写出评语。同时，各处（室、局）推荐出优秀等次候选人。4名以上科级干部的处（室、局）推荐2名候选人，其他处（室、局）推荐1名候选人。
3、考核等次的确定：召开全厅公务员会议进行民主测评，根据民主测评结果和廉政测评情况，综合进行考虑，由厅党组确定考核等次。
4、时间安排：2008年1月15日前，各处（室、局）进行一般干部述职；民主测评时间安排在2008年1月中、下旬（具体时间另行通知）。
（二）厅属事业单位工作人员的考核
1、时间：厅管干部考核时间为2008年1月15日至30日。厅属事业单位其他人员的考核时间，由各单位根据实际情况自行安排。
2、考核方法：由厅领导带队，人事教育处、机关党委、纪检监察及有关业务指导处（室、局）共同组成工作小组，对厅管干部进行考核，考核采取大会述职、述廉、民主测评的方式。厅属事业单位其他人员的考核，由各单位根据实际情况自行安排。
3、厅属单位厅管干部考核等次的确定：根据民主测评情况，综合考虑，由厅党组确定考核等次。
四、有关问题的处理意见
（一）处级干部廉政测评优良率低于90%的，不得定为优秀等次。对民主测评中不称职（不合格）票达到三分之一以上的考核对象，要进行全面考察，认真了解有关情况，写出专题考察材料。
（二）2007年接收的军转干部（退役士兵），由接收单位负责考核。无问题者，当年一般应定为称职（合格）等次。
（三）因病、事假累计超过考核年度半年的工作人员，不参加年度考核。
（四）新录用公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。
（五）调任的公务员，参加现单位的考核，其调任前的有关情况，由原单位提供。
（六）挂职锻炼的公务员，在挂职期间由挂职单位进行考核。不足半年的，由派出单位进行考核。
（七）单位派出学习、培训的公务员，由派出单位进行考核，主要根据学习、培训表现确定等次。
（八）在2007年9月30日前退休的人员，不再进行考核；10月1日以后退休的，可进行考核并评定等次。
五、几点要求
（一）提高认识，加强组织领导。年度考核工作是干部队伍建设的重要内容，也是机关、事业单位干部人事管理的一项重要制度。各级领导和每个工作人员一定要充分认识考核工作的重要性，加强领导，认真组织，要通过考核真正评出先进，评出团结，评出干劲，进一步调动各方面的工作积极性。
（二）坚持标准，实事求是。在考核工作中，要坚持标准，严格按考核标准确定等次；要实事求是，既要正确评价自己，又要客观评价别人，个人述职既要肯定成绩，总结经验，又要切实找准存在的问题，明确今后努力的方向。
（三）统筹安排，认真组织。各处（室、局）和厅属各单位要根据考核时间安排，统筹计划，认真组织，按时完成考核任务，并将考核情况于2008年1月31日前报厅人事教育处。
附件：河南省考核组分工情况表
二??八年一月二日
附件：
河南省考核组分工情况表
2007年12月
单 位 时 间 参加处室 带 队
厅领导
河南第一荣康医院 人教处、优抚处 张中华
河南省荣军休养院 人教处、优抚处 张中华
河南第二荣康医院 人教处、优抚处 张中华
河南省针灸推拿学校 人教处、优抚处 张中华
河南省假肢中心 监察室、福利处 孟 超
河南省民政学校 人教处、监察室 李福昌
河南省郑州安置农场 人教处、福利处 孟 超
河南省地名档案室 机关党委、区划处 李玉德
河南省军队离退休干部
服务中心 机关党委、军休处 李福昌
河南省救灾中心 人教处、监察室、
救灾处 黄亚林
河南省福彩中心 人教处、监察室 黄亚林
河南省社会事务中心 机关党委、社事处 李玉德
河南省民政厅机关服务中心 监察室、办公室 黄亚林
河南省社区老年服务中心 监察室、老龄处 常东河
河南省民政厅招待所 办公室、机关党委 黄亚林
注：厅属单位考核时间1月15日开始，30日结束，具体时间安排由带队厅领导确定。
为切实做好厅机关及厅属事业单位工作人员2007年度考核工作，根据省人事厅《关于做好2007年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（豫人[2007]159号）精神，结合我厅实际，制定如下实施意见。
一、考核对象
厅机关及厅属事业单位全体在职工作人员。
二、考核内容及有关规定
（一）考核内容：德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。
（二）考核结果：分优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）四个等次。
（三）比例限制：优秀等次人数按不同职务（岗位）层次（处级干部、一般干部、工人）分别计算。厅机关和厅属事业单位均按17%的标准确定优秀比例。各单位要加强对平时考核工作的检查，优秀等次人员须将平时考核手册一并上报。
（四）年度考核确定的等次必须通知本人并在本单位范围内进行公示，以增加透明度，广泛接受群众监督。
（五）认真做好考核结果的使用工作。充分发挥年度考核工作的激励和导向作用，使考核制度真正成为激励、引导机关事业单位工作人员干事创业的有效手段。
三、考核方法和程序
（一）机关工作人员的考核
1、处级干部的考核：为提高效率，处级干部不再进行大会述职。2008年1月15日前，各处（室、局）主要负责人将个人述职报告一式28份送人事教育处，统一发厅领导和各处（室、局）进行评议；其他处级干部一式3份，由人事教育处报送厅长、分管厅领导。
2、科级干部的考核：以处（室、局）为单位组织进行，个人进行总结，处长（主任、局长）写出评语。同时，各处（室、局）推荐出优秀等次候选人。4名以上科级干部的处（室、局）推荐2名候选人，其他处（室、局）推荐1名候选人。
3、考核等次的确定：召开全厅公务员会议进行民主测评，根据民主测评结果和廉政测评情况，综合进行考虑，由厅党组确定考核等次。
4、时间安排：2008年1月15日前，各处（室、局）进行一般干部述职；民主测评时间安排在2008年1月中、下旬（具体时间另行通知）。
（二）厅属事业单位工作人员的考核
1、时间：厅管干部考核时间为2008年1月15日至30日。厅属事业单位其他人员的考核时间，由各单位根据实际情况自行安排。
2、考核方法：由厅领导带队，人事教育处、机关党委、纪检监察及有关业务指导处（室、局）共同组成工作小组，对厅管干部进行考核，考核采取大会述职、述廉、民主测评的方式。厅属事业单位其他人员的考核，由各单位根据实际情况自行安排。
3、厅属单位厅管干部考核等次的确定：根据民主测评情况，综合考虑，由厅党组确定考核等次。
四、有关问题的处理意见
（一）处级干部廉政测评优良率低于90%的，不得定为优秀等次。对民主测评中不称职（不合格）票达到三分之一以上的考核对象，要进行全面考察，认真了解有关情况，写出专题考察材料。
（二）2007年接收的军转干部（退役士兵），由接收单位负责考核。无问题者，当年一般应定为称职（合格）等次。
（三）因病、事假累计超过考核年度半年的工作人员，不参加年度考核。
（四）新录用公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。
（五）调任的公务员，参加现单位的考核，其调任前的有关情况，由原单位提供。
（六）挂职锻炼的公务员，在挂职期间由挂职单位进行考核。不足半年的，由派出单位进行考核。
（七）单位派出学习、培训的公务员，由派出单位进行考核，主要根据学习、培训表现确定等次。
（八）在2007年9月30日前退休的人员，不再进行考核；10月1日以后退休的，可进行考核并评定等次。
五、几点要求
（一）提高认识，加强组织领导。年度考核工作是干部队伍建设的重要内容，也是机关、事业单位干部人事管理的一项重要制度。各级领导和每个工作人员一定要充分认识考核工作的重要性，加强领导，认真组织，要通过考核真正评出先进，评出团结，评出干劲，进一步调动各方面的工作积极性。
（二）坚持标准，实事求是。在考核工作中，要坚持标准，严格按考核标准确定等次；要实事求是，既要正确评价自己，又要客观评价别人，个人述职既要肯定成绩，总结经验，又要切实找准存在的问题，明确今后努力的方向。
（三）统筹安排，认真组织。各处（室、局）和厅属各单位要根据考核时间安排，统筹计划，认真组织，按时完成考核任务，并将考核情况于2008年1月31日前报厅人事教育处。
附件：河南省考核组分工情况表
二??八年一月二日
附件：
河南省考核组分工情况表
2007年12月
单 位 时 间 参加处室 带 队
厅领导
河南第一荣康医院 人教处、优抚处 张中华
河南省荣军休养院 人教处、优抚处 张中华
河南第二荣康医院 人教处、优抚处 张中华
河南省针灸推拿学校 人教处、优抚处 张中华
河南省假肢中心 监察室、福利处 孟 超
河南省民政学校 人教处、监察室 李福昌
河南省郑州安置农场 人教处、福利处 孟 超
河南省地名档案室 机关党委、区划处 李玉德
河南省军队离退休干部
服务中心 机关党委、军休处 李福昌
河南省救灾中心 人教处、监察室、
救灾处 黄亚林
河南省福彩中心 人教处、监察室 黄亚林
河南省社会事务中心 机关党委、社事处 李玉德
河南省民政厅机关服务中心 监察室、办公室 黄亚林
河南省社区老年服务中心 监察室、老龄处 常东河
河南省民政厅招待所 办公室、机关党委 黄亚林
注：厅属单位考核时间1月15日开始，30日结束，具体时间安排由带队厅领导确定。
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