各设区市劳动和社会保障局，省直、中央驻赣有关单位：
　　为做好企业工资分配的宏观调控，促使企业工资分配与国家宏观政策相协调，根据《江西省企业工资指导线制度试行办法》（赣劳社劳[2002]26号），依据全省2005年国民经济运行状况和2006年发展计划，制定了江西省2006年度企业工资指导线。经省政府同意，现予发布。
　　一、2005年宏观经济状况
　　1、2005年全省国民经济继续保持较快增长，实现国内生产总值4056.2亿元，比上年增长12.8％，人均生产总值9439元，按当年平均汇率换算，突破1000美元大关。较全国增长幅度9.9%高出2.9个百分点；全省财政总收入425．9亿元，比上年增长21．4％，其中地方财政收入252.9亿元，比上年增长22.9％。
　　2、2005年全省城镇居民人均年可支配收入8620元，比上年增长14.0%，居民消费价格指数为101.7%，扣除居民消费价格上涨因素，实际增长13.8%；全省城镇在岗职工平均工资13688元，比上年增长15.4%，扣除居民消费价格上涨因素，实际增长13.5%。
　　3、2005年全省在岗职工人数为264.8万人，比上年净增加6.4万人；城镇登记失业率为3.48%。
　　二、2006年经济发展预测
　　2006年，按照国家的经济政策，我省认真贯彻落实科学发展观，加大经济结构调整力度，经济运行质量将进一步提高，也将有力地促进全省经济发展和居民收入的提高。
　　1、根据我省2006年国民经济和社会发展计划，全省国内生产总值将达4600亿元，比2005年增长11%；全省财政总收入481亿元，比2005年增长13%；其中地方财政收入286亿元，比上年增长13％；城镇居民人均年可支配收入9400元，比2005年增长9%。
　　2、2006年居民消费价格指数预计为103%，比2005年提高1.3个百分点；城镇登记失业率预计控制在4.5%以内。
　　三、2006年工资指导线
　　综合以上经济形势分析与预测，确定2006年全省企业工资指导线如下：
　　1、年度货币平均工资增长基准线为12%。
　　2、年度货币平均工资增长上线为17%。
　　3、年度货币平均工资增长下线为零增长。
　　四、具体要求
　　1、各级劳动保障行政部门、国有资产监管部门，应按照《江西省企业工资指导线制度试行办法》和2006年度工资指导线，指导企业合理增加工资总额和提高工资水平。
　　2、全省各类企业应按照工资指导线的要求，在生产发展、效益提高的基础上，根据经济效益情况，与工会或职代会进行集体协商确定运行区间，合理安排工资增长。
　　企业支付劳动者工资应严格按照《江西省企业工资支付暂行规定》执行，企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。
　　3、企业应建立和完善内部工资分配自我约束机制，正确处理按劳分配与按生产要素分配的关系，加强人工成本管理和人工成本约束，使本企业工资增长和经济效益增长相适应。
二OO六年九月二十日