原告巩义市盛源橡塑制品厂。

法定代表人张某甲，该厂厂长。

委托代理人张某普，巩义市米河法律服务所法律工作者。

被告张某乙，男，X年X月X日出生，汉族。

委托代理人张某丙，女，X年X月X日出生，汉族。

原告巩义市盛源橡塑制品厂（以下简称“盛源橡塑厂”）诉被告张某乙确认劳动关系纠纷一案，本院于2012年4月9日立案受理后，依法由审判员刘庆文适用简易程序于同年5月28日公开开庭进行了审理。原告盛源橡塑厂的委托代理人张某普、被告张某乙及其委托代理人张某丙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告盛源橡塑厂诉称：被告于2012年2月13日向巩义市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“巩义市仲裁委”）申请确认与原告之间存在劳动关系，巩义市仲裁委在没有查清原告的住所地为巩义市X镇、被告工作及受伤的地点均在巩义市X区内一无营业执照的个体作坊的情况下，便出具了“巩劳人仲案字【2012】X号”仲裁裁决书，裁决原、被告之间存在事实劳动关系。为维护某告的合法权益，特诉至法院，请求依法判令确认原、被告之间不存在事实劳动关系。

被告张某乙辩称：被告于2004年至2007年年底在原告法定代表人张某X开办的、位于巩义市X镇张某岭的盛源橡塑厂上班。2009年初，被告到张某X租用张某X的位于巩义市X镇的橡胶厂工作，后在此厂工作了几个月。2010年初，张某X让其亲戚马XX通知被告去张某X在巩义市X镇新建的盛源橡塑厂上班，从事压胶工作。2011年11月13日13时左右，被告在工作时右手被挤伤，厂长张某X随即拨打120救护某将被告送往巩义市中医院救治。后原告支付了部分医疗费、护某、生活费。

综上所述，被告认为其工作、受伤的地点系在原告新建的橡胶厂，而不是原告所诉由张某X的妻子张某X开办经营的无营业执照的个体作坊。原、被告之间存在事实劳动关系。应依法判令确认原、被告之间存在事实劳动关系，驳回原告的诉讼请求。

根据原被告的诉、辩意见，经征询当事人无异议后，本院归纳本案的争议焦点为：原、被告之间是否存在事实劳动关系。

围绕上述争议焦点，当事人举某、质证及本院对证据的分析认证意见如下：

原告为证明原、被告之间不存在事实劳动关系，提供了下列证据：（1）原告盛源橡塑厂的营业执照一份，其内容载明：盛源橡塑厂的经营场地为巩义市新中茶店；（2）证人牛双桂的书面证言材料一份，其主要内容是：该证人于2011年2月20日到2012年元月31日一直在位于巩义市X镇X路桥南张某X的橡胶厂上班。被告于2011年2月起在该厂上班，后在上班中受伤；（3）证人黑XX、张某X的出庭证言，其主要内容是：证人黑XX证明其与被告一同在张某X负责管理的橡胶厂干活，被告在该厂工作时间有两年多，被告系压胶工，每天工作8小时，每月由张某X直接发工资；该证人是经张某X介绍到橡胶厂工作；张某X负责的橡胶厂未办理营业执照，该厂货物用的是盛源橡塑厂的标牌。证人张某X的证言内容除部分与黑XX的证言内容相同外，另证明被告是在张某X负责的橡胶厂干活过程中受伤。（4）“巩劳人仲案字【2012】X号”仲裁裁决书和送达回执各一份，其主要内容是：巩义市仲裁委于2012年3月8日裁决：原、被告之间存在事实劳动关系；原告于2012年3月26日签收仲裁裁决书。

被告对以上证据的质证意见是：对证据（1）、（4）的真实性无异议，但仲裁裁决书中“被申请人辩称”部分内容不是事实，对仲裁结论无异议；对证据（2）、（3）有异议：证人所述被告受伤地点属实。张某X与张某X系夫妻关系，被告受伤地点所在的生产区X区，该生产区使用的是原告的营业执照。

被告为证明原、被告之间存在事实劳动关系，主要提供了下列相关证据：（1）证人张某X、魏XX的出庭证言。证人张某X的证言内容是：被告系原告单位的压胶工，在工作过程中右手拇指、食指被拉条机挤伤，当时由厂长张某X随即拨打120电话让救护某将被告送往巩义市中医院救治；原告每月按照被告的压胶吨数给被告发放工资；张某X开办的橡胶厂地址就在巩义市X镇。证人魏XX的证言内容与证人张某X的证言内容基本相同。此外，其另证明张某X负责管理的橡胶厂实际由张某X经营，张某X听从张某X的安排进行工作。（2）被告出具的其住院生活费、护某收款证明二张，其中住院生活费收款证明上有张某X的签名。（3）三张某盖有原告公章的餐票；（4）由原告统一发放给包括被告在内的全厂职工工作服两套。（5）原告发给被告的印有原告单位名称的2011年挂历一套；（6）被告受伤时所在企业大门现场照片一张（门框上部装有“盛源橡塑”字牌）、悬挂于被告受伤所在地的“消防安全领导小组”标牌（该标牌上标明“组长：张某甲”）照片一张，办公室桌子、椅子照片一张。

原告对以上证据的质证意见是：证据（1）只能证明被告是在巩义市X镇受伤。证据（2）只可证明被告取款事实，但不能证明是原告支付的钱。证据（3）仅能证明是原告单位的餐票，而不能证明其他问题。证据（4）、（5）不能证明任何问题。证据（6）中，除“消防安全领导小组”标牌照片能证明被告与张某甲曾一起工作过的事实外，其他的照片不能证明任何问题。

本院认为：原告提供的证据中，被告对证据（1）、（4）的真实性无异议，本院予以确认。因证据（2）涉及的证人牛双桂未出庭接受质询，且被告持有异议，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条第（五）项的规定，本院不予采纳。证据（3）符合有效证据的法定形式和实质要件，应予采信。

被告提供的（1）-（6）证据，具备真实性、关联性和合法性特征，本院对其证据效力予以确认。

根据当事人的陈述、举某、质证及本院分析认证意见，本院对本案的事实确认如下：

原告盛源橡塑厂核准登记成立于2011年5月6日，企业类型和性质系集体所有制法人企业，法定代表人为张某X，经营场地登记为巩义市新中茶店，经营范围：主营橡胶制品、塑料制品；兼营经销橡胶设备。

2010年初，被告经原告的法定代表人张某X安排，前往原告新建的位于巩义市X镇的橡胶厂从事压胶工作，该橡胶厂未办理独立的经营证照，对外以原告的名义进行经营活动，其日常生产、管理活动由张某X的妻子张某X具体负责。该橡胶厂系原告的实际生产场地之一。

2011年11月13日13时左右，被告在工作时右手被挤伤，原告的法定代表人张某X随即拨打120急救电话让救护某将被告送往巩义市中医院救治，期间原告支付了部分医疗费、护某、生活费。后原、被告就被告所受伤害的赔偿问题不能达成一致处理意见。

2012年2月13日，被告向巩义市仲裁委申请劳动争议仲裁，要求确认其与原告之间存在劳动关系。该委于同年3月8日作出“巩劳人仲案字【2012】X号”仲裁裁决书。裁决：原、被告之间存在事实劳动关系。后原告不服裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。

本院认为：原告盛源橡塑厂的经营场地虽然核准登记为巩义市X镇茶店，但根据被告提供的有效证据足以认定被告从2010年初开始上班及后来受伤的地点，即位于巩义市X镇由张某梅负责管理的橡胶厂应系原告盛源橡塑厂的实际生产、经营场地，被告属于在原告安排的工作场所内受到伤害。被告从2010年初开始根据原告的安排从事压胶工作，原告每月按照被告的压胶吨数支付工资，原告具备用人单位资格，被告亦符合劳动者的法定条件，虽然原、被告之间没有签订书面劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系。

原告主张某住所地为巩义市X镇，被告工作、受伤地点均在巩义市X区内一无营业执照的个体作坊，因此，仲裁机构裁决原、被告之间存在事实劳动关系存在事实不清的理由，证据不足，不能成立，本院不予支持。

综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：

原告巩义市盛源橡塑制品厂与被告张某乙之间存在事实劳动关系。

案件受理费十元，减半收取五元，由原告巩义市盛源橡塑制品厂负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。

审判员刘庆文

二0一二年六月二十六日

书记员刘晶