原告高某。

原告刘某。

二原告委托代理人周xx，河北xx律师事务所律师。

被告xx板某

负责人郝xx，该厂厂长，

委托代理人王xx，xx法律服务所法律工作者。

原告高某、刘某与被告xx板某为劳务合同纠纷一案，本院于2011年5月24日立案受理，依法由审判员张晨雨适用简易程序公开开庭进行了审理。原告高某、刘某及其委托代理人周xx、被告xx板某负责人郝xx、委托代理人王xx到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告高某、刘某诉称：2011年3月份共同到被告处工作，口头约定每月3000元，没有签订书面劳动合同，截止到2011年4月29日，被告共欠原告工资7100元，原告多次催要工资，被告说一年才结算，但至今拒不给付，根据劳动法的相关规定，被告应付原告双倍工资x元，并承担本案的诉讼费用。

被告辩称：原告高某、刘某夫妻二人经薛某介绍于2011年3月17日来被告厂打工，约定的计件工资，有劳务合同书，贴在车间的墙上了，到2011年4月29日二原告不辞而别，共计42天，因未干满一年，没有保底工资，按件计算欠二人工资3382元，在此期间二原告预支了100元的伙食费。

经审理查明：原告高某、刘某系夫妻关系，2011年3月17日，其二人经薛xx介绍到被告的板某打工，双方口头约定进厂第一个月保底工资3000元，第二个月开始按计件给付工资。二原告进厂后预支伙食费100元。后双方因停电、上夜班等问题发生争议，原告于2011年4月29提出辞职，被告至今未给付二原告工资款。

2011年5月10日二原告到xx劳动局申请劳动仲裁，xx劳动争议仲裁委员会以不能提供有效证据为由仲裁不予受理。

庭审中原告提供2011年4月18日至28日计工单一张，用以证明计件工资1159元，被告予以否认。

上述事实有原告提供的xx劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、劳动保障监察调查询问笔录、介绍人薛xx出具的证明、计工单一份及庭审笔录在卷佐证。

本院认为：原告夫妻二人经薛xx介绍到被告的板某打工，虽未签订书面劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系，双方约定进厂第一个月保底工资3000元，第二个月开始计件工资。不违反法律规定，本院予以确认。二原告于2011年3月17日进厂至2011年4月17日满一个月，工资应按保底工资3000元/人计算。二原告主张2011年4月18日至28日离厂的工资按计件算共计1159元，有记工单为证，被告虽然予以否认，因未能提供其他有效证据，故本院对原告的该主张予以支持。二原告预支的100元伙食费应予扣除。二原告还主张被告给付双倍工资x元，不符合相关法律规定，本院不予支持。被告主张干满一年后，才能给进厂第一个月保底工资3000元，未提供相关证据证实，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条之规定，判决如下：

一、被告给付原告高某、刘某工资款7059（3000×2＋1159－100）元。（限判决生效后十日内履行）。

二、驳回原告高某、刘某的其他诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

诉讼费150元，由原告承担100元，被告承担50元。

如不服本判决，可在判决书送达后十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，并交纳上诉费150元，上诉于河北省廊坊市中级人民法院。上诉期满后七日内未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。

审判员张晨雨

二0一一年八月十四日

书记员李宁