原告魏某，女，X年X月X日出生。

被告郑州中联热电有限公司。

法定代表人周某，男，系该公司董事长。

委托代理人程某某，男，河南世纪通律师事务所律师。

原告魏某诉被告郑州中联热电有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告魏某、被告郑州中联热电有限公司的委托代理人程某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称：原告于1991年进入被告单位工作。2009年6月20日被被告解除劳动合同。2004年6月至2007年12月，四年来原告合计加班34天，法定节假日加班3天。从2007年1月12日至2008年原告调到生技部工作期间，原告共加班155天，法定节假日14天。依据劳动法规定被告应支付加班工资x元，法定节假日加班工资2723元，奖金1080元。原告向被告提出解决加班工资问题，被告置之不理，2010年4月28日原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委不予受理，原告诉至法院，请求判令被告支付2004年6月至2008年加班工资及奖金x元，并承担本案诉讼费。

被告辩称：根据被告2004年至2008年统计的值班情况，原告节假日值班或加班的，被告已经向其支付了加班费，除此之外，原告并没有其他加班的情形。

原告提供的《值班人员安排表》，只是打印件或复印件，没有被告的印章，其真实性难以印证。退一步讲，即便该安排表是真实的，也只是说明被告曾有过这样的安排，至于原告有没有值班，调休没有，根本反映不出来。

原告称被告少支付2004年6月至2008年期间的奖金不属实。

经审理查明：1991年原告到被告处工作。2009年6月20日原、被告协议解除劳动合同关系。2010年4月28日，原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付加班工资及奖金共计x元，该委不予受理。原告诉至本院，请求判令被告支付2004年6月至2008年加班工资及奖金x元，并承担本案诉讼费。

本院认为：本案中，原、被告协议解除劳动合同，双方已签订解除劳动合同协议书一份，双方对解除用工关系相关事项已作处理。且原告要求被告支付2004年6月至2008年加班工资及奖金x元，原告未提供充分证据予以证明，故，对原告诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：

驳回原告魏某的诉讼请求。

案件受理费十元，由原告魏某负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。

审判长刘沛

审判员赵建国

审判员赵增辉

二0一一年九月十六日

书记员魏某卉