原告汝城县X乡卫生院

负责人何某甲，男，该院院长

委托代理人何某乙，男，湖南扬法律师事务所律师

被告蒋某，女，汉族

原告汝城县X乡卫生院与被告蒋某劳动合同纠纷一案，原告于2011年9月8日向法院提起诉讼。本院受理后，依法由审判员黄工友独任审理，于2011年10月10日公开开庭进行了审理，原告委托代理人何某乙、被告蒋某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

经审理查明：2009年3月10日，原告与被告签订无固定期限劳动合同，根据合同约定双方自2009年2月19日建立劳动关系，原告安排被告每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。被告被安排从事护理和农合工作，月工资为1392.60元，2009年10月起，被告月工资调整为1396.2元。被告2009年2月至2009年12月休息日加班60.5天、法定节假日加班6日，2010年6月至8月休息日加班26天、法定节假日加班1日。2011年6月1日被告以原告未足额支付加班费为由提出解除劳动合同，并向汝城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，汝城县劳动人事争议仲裁委员会于2011年8月22日裁决原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金3490.5元和加班工资x.04元。原告不服而诉至法院。

本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：

原告汝城县X乡卫生院同意给付被告蒋某加班工资和经济补偿金共计7000元，在2011年10月14日前付清，被告对此无异议，被告并同意放弃要求原告支付其它加班工资及经济补偿金的请求。

以上协议由双方当事人在调解协议上签字后即生效。

上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。

审判员黄工友

二O一一年十月十日

书记员何某甲