原告蒲某某，女，住（略）。

委托代理人邬某某，夏某，北京市某某律师事务所上海分所律师。

被告某某电电子(上海)有限公司，住所地（略）。

法定代表人佐野某某，职务董事长。

委托代理人辛某某，上海某某律师事务所律师。

原告蒲某某诉被告某某电电子(上海)有限公司追索劳动报酬纠纷一案，于2009年5月4日起诉来院。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告蒲某某的委托代理人邬某某，被告某某电电子(上海)有限公司的委托代理人辛某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告蒲某某诉称，其于2001年4月18日经人介绍进入被告处从事公司筹备工作，于2001年9月始负责公司财务工作，兼任人事总务负责人，月工资为人民币11,464元。但被告未支付2001年5月至9月的工资，也未缴纳2001年5月至11月的社会保险费。2001年11月至2002年10月期间的社会保险费也未足额缴纳。双方劳动关系存续期间，被告未与其签订劳动合同。2008年10月31日，被告单方面与其解除了劳动关系，支付其2008年9月20日至2008年10月31日工资15,651元，尚欠工资差额556.72元。故请求法院判令被告支付其2008年1月至2008年10月未签订劳动合同的二倍工资差额114,640元、解除劳动关系的经济补偿金8,676元、2008年年终奖金9,553元、未提前30天通知解除劳动关系补偿金11,464元并补发2008年10月工资差额556.72元，补发2001年5月至2001年9月工资28,950元，补缴2001年5月至2001年10月社会保险费，足额缴纳2001年11月至2002年10月社会保险费。

被告某某电电子(上海)有限公司辩称，其公司以基本工资11,280元为基数计算原告2008年9月20日至10月31日工资，支付了原告15,651元，由于原告于2008年9月26日之后未上班，故未支付其交通补贴，现其公司同意支付原告2008年10月工资差额556.72元。原告主张的解除劳动关系经济补偿金，已经黄某区人民法院和上海市第二中级人民法院审理，作出的判决已经生效。原告所主张的其他诉讼请求，均未经仲裁前置程序。故请求法院驳回原告的其他诉讼请求。

经审理查明，原告与外服公司签订2001年11月1日至2002年10月31日一年期的劳动合同，外服公司派遣原告至被告处工作，最后一份劳动合同期限为2007年11月1日至2008年10月31日。劳动合同约定，原告在被告处担任财务、人事、总务工作，月工资为7,392元，由被告按月直接发放。原告离职前月工资为税后11,464元。2008年1月，被告另派他人接替原告财务经理一职。2008年9月22日，被告向原告书面送达派遣协议届满通知书,告知原告双方的派遣使用关系于2008年10月31日终止，并告知原告将获得经济补偿金8,676元，额外经济补偿金8,676元，年终奖金9,553元。之后，被告又支付了原告2008年9月20日至2008年10月31日工资15,651元。2008年10月20日原告向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求外服公司和被告支付经济补偿金、未休年假补偿金等。该委裁决：（一）、外服公司自本裁决书生效之日起五日内，支付蒲某某2008年未休年假6.5天折算工资4,418.20元。（二）、不支持蒲某某其他仲裁请求。蒲某某不服裁决，向黄某区人民法院提起诉讼。该院于2009年3月13日作出判决：（一）、某某电电子(上海)有限公司应自本判决生效之日起七日内支付蒲某某2008年未休年假折算工资人民币4,216.60元。（二）、蒲某某要求被告上海市对外服务有限公司支付2007年12月31日前经济补偿金及50％额外补偿金的诉讼请求，不予支持。原告不服判决，向上海市第二中级人民法院提起上诉，该院作出驳回上诉，维持原判的终审判决。

上述事实，有原、被告的陈述为证，上海市黄某区人民法院（2009）黄某一（民）初字第X号民事判决书以及上海市第二中级人民法院（2009）沪二中民一（民）终字第X号民事判决书对上述事实也作了认定。

2008年10月，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2001年11月至2002年10月社会保险费个人部分未缴足金额5,270.40元、2001年5月至10月社会保险费个人部分全额4,795.20元、2001年5月至9月工资28,950元、未签订劳动合同的二倍工资88,681.20元以及上述金额的利息23,465.05元。2009年1月13日，原告在仲裁庭审时撤销了上述所有请求，仅要求被告支付经济补偿金以及2008年10月21日至31日工资差额556.72元。因该委未在规定期限内作出裁决，原告遂诉诸本院。

上述事实，有被告提供的仲裁庭审笔录为证，原告对笔录的真实性提出异议。经本院核实，被告提供的仲裁庭审笔录与原件无异。

审理中，原告坚持其诉讼请求，被告同意支付原告2008年10月工资差额556.72元，不同意原告的其他诉讼请求，由于原、被告未能达成一致意见，致本案调解不成。

本院认为，劳动法规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。原告在仲裁委员会撤销的请求，应视为未经仲裁前置程序，本案中不予处理。

原告要求被告支付经济补偿金的请求，已经法院判决，本案中不再处理。

原告要求被告支付2008年10月工资差额556.72元，被告已予同意，双方对此已无争议，本院予以确认。

据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决如下：

被告某某电电子(上海)有限公司应于本判决生效后三日内支付原告蒲某某2008年10月工资差额人民币556.72元。

如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费人民币10元，由原告蒲某某、被告某某电电子(上海)有限公司各半负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。

审判长叶其成

审判员娄[

代理审判员胡怡琴

书记员周铭