原告付某，男，X年X月X日生。

委托代理人毛留军，荥阳市148法律服务所法律工作者。

被告荥阳市X镇初级中学。

法定代表人王某，校长。

委托代理人王某，河南高基律师事务所律师。

原告付某诉被告荥阳市X镇初级中学人事争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。

原告诉称：原告原在被告处任教师。后由于原告常年患病，多次医治未愈，原告于2004年2月16日经批准请假治疗，之后又请假数次。2008年6月，被告停发原告工资，取消原告编制。被告单方面解除聘用合同，系违法行为，原告申请人事仲裁，荥阳市人事仲裁委员会以不属受理范围为由不予受理。故诉至法院，要求被告补交原告2008年7月至2010年12月的养老金、医疗保险金、住房公积金，并补发原告2008年6月至2010年12月的工资约x元。

经审理查明：原告付某原系被告荥阳市X镇初级中学财政全供教师。2006年8月1日原告付某与被告荥阳市X镇初级中学签订聘用合同书一份，期限三年，2009年7月31日到期。2007年12月荥阳市教育体育局以原告付某请假期满后，未再办理请假手续，常年脱岗为由，建议取消原告的编制。经报请荥阳市人民政府批准，2008年6月荥阳市人事劳动和社会保障局取消了原告的编制，荥阳市财政局为此停发了原告的工资。2010年12月24日，原告到荥阳市人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以超过仲裁时效为由，决定不予受理。后原告诉至本院，要求被告补交原告2008年7月至2010年12月的养老金、医疗保险金、住房公积金，并补发原告2008年6月至2010年12月的工资约x元。

本院认为：原告付某原系财政全供教师，其工资被停发及其养老金、医疗保险金、住房公积金被停交是因经荥阳市教育体育局研究，报请荥阳市人民政府批准，原告的教师编制被取消所致，非原、被告因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的人事争议，故本案不属于民事诉讼的受理范围。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之规定，裁定如下：

驳回原告付某的起诉。

如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。

审判长丁建伟

审判员侯延晖

审判员刘拴成

二0一一年九月二十一日

书记员徐炜