原告米X

被告重庆市XX蔬菜有限责任公司

原告米X诉被告重庆市XX蔬菜有限责任公司（以下简称XX蔬菜公司）劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月22日立案受理，依法由审判员刘小东独任审判，适用简易程序并于2010年12月14日公开开庭进行了审理。原告米X及其委托代理人罗XX，被告XX蔬菜公司的法定代表人及其委托代理人李XX到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告米X诉称，2010年6月24日，原、被告签订了《合作协议书》，协议书约定双方合作期限为1年，原告的基本工资4000元/月，按月支付，另按全年产量提成，年总收入不低于8万元，若低于8万元，差额部份由被告补足。原告工作四个月后，被告于2010年11月17日自称已将该项目转让他人，造成合同已经无法继续履行，给原告造成了巨大损失。请求判令被告赔偿原告工资损失6.4万元及2万袋食用菌产量的提成费，由被告承担本案诉讼费用。

被告XX蔬菜公司辩称，原、被告之间属于合作关系，不存在劳动合同关系。被告终止合作关系是因为原告无履约能力，给被告造成了巨大经济损失。请求驳回原告的诉讼请求。

经审理查明，2010年6月24日，被告XX蔬菜公司为甲方，原告米X为乙方，双方签订了《合作协议书》。协议约定：合作项目为食用菌标准化示范生产基地建设项目，项目占地x平方米，逐步达到标准化生产食用菌30万袋规模，合作期限为2010年6月-2011年5月，甲方负责项目的场地、设施和经费，负责基地建成后的生产经营，自负盈亏，向乙方提供必要的生活和工作条件，保守乙方持有的食用菌生产技术秘密，按协议约定支付乙方工资和相关报酬。乙方负责基地的选址与布局、食用菌生产专用房、大棚建设的规划设计和生产机械设备的选型，负责菌种培育及生产技术路线、技术方案的制定工作，并根据市场需求和甲方要求确定食用菌品种及种植规模，制定配套管理制度，组织技术培训，并负责技术操作和指导生产；甲方按“基本工资+提成”的方式支付乙方工资及报酬，基本工资为4000元/月，按月支付，甲方每月按实际出菇数量、外售菌包数量分类结算提成金额，于每月底支付，在正常情况下，乙方全年报酬及总收入预计为8万元，如低于此金额，甲方将向乙方补足其差额部分，若高于此金额，甲方将按实际金额向乙方支付。一方如违反合同约定，由违约方向守约方赔偿经济损失。协议订立后，双方按协议执行至2010年11月17日。合作期间，原告在四个多月内生产的食用菌不足2万袋，与协议约定的年产30万袋的生产规模相距甚远，被告共计支付原告报酬x元。因被告认为原告无全面履行协议的能力，2010年11月17日，被告以已经将该项目转让他人为由终止了合作协议。2010年11月12日，原告就本案争议申请劳动争议仲裁，2010年11月22日，铜梁县劳动争议仲裁委员会作出《逾期未作出决定案件证明书》，2010年11月22日，原告诉讼来院。

另查明，本案在审理过程中，原告至法庭辩论终结前一直未能举证确定2万袋食用菌产量提成费的具体数额。

上述事实，有铜梁县劳动争议仲裁委员会《逾期未作出决定案件证明书》、《合作协议书》及原、被告陈述等证据在案佐证，经庭审质证，足以认定。

本院认为，原、被告在《合作协议书》中约定食用菌生产项目的选址、建设、生产的各阶段各自负有相应的职责，协议要求由被告出资，负责项目建成投产，原告出技术，利用其专业技术制定生产、管理规范，并负责工人的技术培训，因此，原、被告双方之间的关系是合作关系，不宜认定为劳动关系。原告以双方存在劳动关系为由，请求被告赔偿其工资损失，证据不充分，事实不成立，其请求本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：

驳回原告米X的诉讼请求。

本案受理费10元，减半收取5元，由原告米X负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费10元，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。

审判员刘小东

二0一一年一月十二日

书记员龙行