原告田某某，男，X年X月X日生。

被告朱某某，男。

原告田某某与被告朱某某追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员左鸿章适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告到庭参加诉讼，被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本案现已审理终结。

原告诉称，2009年2月，原告随被告朱某某去北京干活，当时言明，每天工资80元，原告为被告干活112天，该付原告工资7000元，经原告多次催要，被告以工程款未要回为由拒付，故请求判令被告给付工资7160元，并承担诉讼费用。

被告未作答辩。

原告就其诉讼主张提供的证据是，证人朱某兴、常瑞希的出庭证言，二证人均证明2009年2月被告拖欠原告工资7160元未付的事实。

被告未提供相关证据。

就原告提供的上述证据，经庭审可确认下列事实：2009年2月份，原告田某某随被告朱某某到其在北京市承揽的建筑工地务工，双方约定，每个工日80元，被告并负责原告往返的路费200元。到2009年度收麦时，原告共给被告提供劳动112个工日，合款8960元，加上往返路费200元，被告应付原告9160元。务工结束后，被告实付原告劳务费2000元，尚欠7160元未付，言明到家后结算后一并付清。之后，被告拖欠原告的劳务费经原告多次催要未果。故原告起诉来院，请求依法判令被告给付拖欠劳务费7160元，并承担诉讼费用。

本院认为，原告田某某与被告朱某某经平等协商确立的劳务合同关系，并不违反相关法律规定，应为有效。劳务合同关系确立后，即对双方具有约束力，双方均应遵其约定，履行其义务。原告依照约定，为被告承揽的建筑工程提供劳务工日112个，在劳务合同结束后，被告应依约定一次将劳务工资给付原告，而被告仅付给原告少部分后，其大部分经原告多次催要，长期拖欠不付是双方产生纠纷的主要原因，故原告请求其给付拖欠工资主张应予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条的规定，判决如下：

本判决生效后十日内，被告朱某某一次给付原告田某某劳务工资7160元。逾期按《民诉法》第二百二十九条的规定执行。

案件受理费50元，减半征收25元，由被告负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省濮阳市中级人民法院。

审判员左鸿章

二○一一年二月十一日

代理书记员兰晓辉