上诉人（原审原告）石某，男，汉族，X年X月X日出生，司机。

上诉人（原审原告）胡某某，男，汉族，X年X月X日出生，司机。

委托代理人鲁军，河南金誉（略）事务所（略），代理权限为一般代理。

被上诉人（原审被告）信阳市运输集团有限责任公司

法定代表人阮某某，该公司董事长。

委托代理人万某某，该公司法制室主任，代理权限为特别授权。

委托代理人王某某，该公司法制室干事，代理权限为一般代理。

上诉人石某、胡某某因与被上诉人信阳市运输集团有限责任公司（以下简称信运集团）劳动争议纠纷一案，不服信阳市Im河区人民法院（2010）信Im民初字第X号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2010年12月22日公开开庭审理了本案，上诉人石某、胡某某及其委托代理人鲁军，被上诉人信运集团的委托代理人万某某、王某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原审认为，原告石某、胡某某原为信阳金泰（集团）股份有限公司职工，1996年12月22日被该公司金泰劳人（x）号文件按自动离职处理。被告信运集团是2004年10月28日根据信阳市人民政府信政文（2004）X号文规定，在原信阳市运输集团有限责任公司（国有独资公司）基础上改制为现在的信阳市运输集团有限责任公司（民营企业），虽然企业的名称没有改变但企业的性质、资产均发生重大变化，原、被告之间不存在劳动法律关系，本案被告不是适格的主体。本案原告石某、胡某某在被告公司改制前早已被金泰公司按自动离职处理，金泰公司改制后，原告石某、胡某某也未与被告建立任何劳动关系。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（二）项、一百四十条第一款（三）项之规定，裁定：驳回原告石某、胡某某的起诉。

石某、胡某某上诉称：1、信阳金泰股份公司金泰（x号）文件将其按自动离职处理无效；2、被上诉人信运集团接受信阳金泰股份公司的全部权利义务，有义务和责任解决原公司人事问题。请求撤销原裁定，支持上诉人石某、胡某某的诉讼请求，由被上诉人信运集团承担全部诉讼费用。

被上诉人信运集团答辩称：上诉人石某、胡某某已于1996年被信阳金泰股份公司按自动离职处理，与被上诉人之间不存在劳动关系，上诉人申请劳动仲裁已超过申请期限。请求驳回上诉人诉讼请求。

二审查明，上诉人石某、胡某某于1997年知道其被信阳金泰股份公司按自动离职处理，直到2008年才向劳动仲裁委申请劳动仲裁，仲裁委以超过仲裁时效为由，不予受理。其他事实与原审认定事实相同。

本院认为，劳动争议纠纷建立在劳动者与用人单位之间有劳动关系的基础上。上诉人石某、胡某某被信阳金泰股份公司按自动离职处理后，在知道或应当知道劳动争议发生之日起60日内未向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，也未到公司上班和缴纳养老保险。2004年10月28日原信运集团（国有独资公司）公司改制时，上诉人石某、胡某某未与改制后的信运集团（民营企业）签订劳动合同，未建立劳动关系。且由于上诉人石某、胡某某未在知道或应当知道劳动争议发生之日起60日内向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，其诉讼请求也无法得到法院支持。原审裁定驳回其起诉也并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，裁定如下：

驳回上诉，维持原裁定。

本裁定为终审裁定。

审判长齐秀

审判员李虎

代审判员彭晨

二O一O年十二月二十四日

书记员左立新（兼）