原告罗某，女。

被告某某公司，住所地（略）。

法定代表人曹某，职务董事长。

委托代理人王某，男，被告员工。

委托代理人丁某，男，无业，住（略）。

原告罗某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2010年7月26日向本院起诉。本院受理后，依法由审判员娄独任审判，公开开庭进行了审理。原告罗某，被告某某公司的委托代理人王某、丁某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告罗某诉称，其于2000年1月1日进入被告处工作，担任保洁员，每月工资人民币667元。被告另要求其每季度擦玻璃窗一次，口头承诺每月支付报酬200元。2005年7月起，被告不再支付其擦玻璃窗报酬。请求法院判令被告支付其2005年7月至2009年5月擦玻璃窗报酬9,400元。

被告某某公司辩称，原、被告签订的劳动合同约定，擦玻璃窗是原告的工作，其公司每月支付原告的工资中，已经包含了擦玻璃窗的报酬，其公司从未另外支付原告200元，双方对此也未作约定。请求法院驳回原告的诉讼请求。

经审理查明，原告系外来从业人员，于2004年12月5日达到法定退休年龄。原、被告于2002年1月5日至2006年3月1日签订数份协议书，约定被告聘用原告从事大华公寓小区保洁工作，保洁内容为清扫垃圾、每季度清洗各楼层玻璃窗一次等，被告负责对原告所管辖的保洁工作进行监督、检查，每季度支付原告2,000元。2008年4月5日，双方签订协议书，约定的工作内容未变更，工资调整为每月960元。原告按照协议书约定，每季度清洗小区各楼层玻璃窗一次，被告也按协议支付原告劳动报酬。2009年6月15日，原告离职。

2010年3月10日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补足最低工资差额、支付打药费、打扫地下室费以及未订立劳动合同的二倍工资、加班费等，经该委裁决：（一）、被申请人（即被告）应自裁决书生效之日起七日内支付申请人（即原告）2005年7月1日至2008年3月31日的最低工资差额2,529元整；（二）、被申请人应自裁决书生效之日起七日内支付申请人2008年3月11日至2009年6月15日的双休日加班工资2,896.55元整；（三）、被申请人应自裁决书生效之日起七日内支付申请人2008年3月11日至2009年6月15日的国定节假日加班工资926.90元；（四）、对申请人的其他请求不予支持。该裁决书已经生效。2010年6月9日，原告再次向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年6月1日至2009年6月15日的工资以及2005年7月至2009年5月擦玻璃窗费9,400元。该委裁决：（一）、被申请人（即被告）应自裁决书生效之日起七日内支付申请人2009年6月1日至2009年6月15日的工资480元整；（二）、对申请人其他请求不予支持。原告不服，诉诸本院。

上述事实，有原、被告的陈述，被告向本院提供的协议书以及已经生效的长劳仲（2010）办字X号裁决书等证据为证，原告对上述证据的真实性无异议，本院予以认定。

审理中，由于原告坚持诉讼请求，致本案调解不成。

本院认为，原、被告签订的协议书约定，清洗玻璃窗是原告的工作内容，被告支付原告的劳动报酬，已经包含了原告擦洗玻璃窗的劳动对价。原告要求被告额外支付擦洗玻璃窗的报酬，缺乏法律依据，本院不予支持。原、被告对裁决书第（一）条均无异议，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下：

一、驳回原告罗某的诉讼请求；

二、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内支付原告罗某2009年6月1日至2009年6月15日工资人民币480元。

如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付延迟履行期间的债务利息。

案件受理费人民币10元，本案适用简易程序，减半收取计人民币5元，由原告罗某负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。

审判员娄[

书记员周铭