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我是今年的应届毕业生，1月的时候公司要跟我签订三方协议，我将三方和公司需要的各项资料提交过去以后一直

我是今年的应届毕业生，1月的时候公司要跟我签订三方协议，我将三方和公司需要的各项资料提交过去以后一直没给和我签约，4月份时人事部跟我说现在是已经签约了，5月份告诉我公司的签约流程还没走完，现在6月告诉我因为我不符合公司要求所以不能签约，并且承认是他们的责任造成的。而且我的三方已经被他填好了失去效用，请问我能要求到物质补偿吗，补偿的范围是多少，我这有微信聊天记录和通话录音的相关证据。

提问时间：2021-06-29

律师与用户的交流

特邀律师

我看一下

特邀律师

可以要求半年双倍工资补偿

用户

是说按照他们公司的正式职工工资半年来算双倍赔偿吗

特邀律师

当时签协议没有给你约定工资的话，就按照他们正式员工工资补偿

用户

他1月拿了我的就业协议以后一直跟我不是签约状态，4月份告诉我已经签约实际上也没签，现在6月份跟我说我不合格所以不能签约，我也能要这样的半年双倍工资赔偿吗？

特邀律师

可以

用户

那如果他不同意我的物质赔偿要求我可以用什么办法合法维权呢？有没有相关的法律条款支持你可以跟我大概讲一下吗？

特邀律师

可以申请劳动仲裁！

特邀律师

劳动法里你可以自已查一下

特邀律师

还有问题吗？

特邀律师

请继续！

特邀律师

在吗？

用户

在的因为我是大学生们没有任何法律经验我希望在跟那边公司谈判时有一个对我有利的法律条款做支撑所以想问一下劳动法的具体哪个区域的哪个条款说明可以帮助我

特邀律师

好的，你等一下，一会发给你

特邀律师

劳动合同法的46，47

特邀律师

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