110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

本人是应届毕业生，找了一个汽车销售的工作，本想一直做的，可是老师现在让我们尽快写论文，我就找老板辞职

本人是应届毕业生，找了一个汽车销售的工作，本想一直做的，可是老师现在让我们尽快写论文，我就找老板辞职，老板说必须干完四月，否则一分钱都没有，我是3月14日开始工作，我觉得我也认真做了一个月，一分钱不给有点说不过去，他的理由是我说来就来说走就走，我说我工作到20号也行，但是他不同意，必须干到四月底，否则一分钱没有，主要是刚去时候我问合同的事，他说没有不用签，所以没有合同，也没证明有底薪1200的证据，但是有人证，其他实习生也有1200的底薪，主要是我这是第一份工作就这样，挺受打击的，1200去打官司感觉也不值得，所以不知怎么办了，麻烦哪位律师朋友帮忙出个主意，谢谢了

提问时间：2021-06-27

律师与用户的交流

特邀律师

你现在应该做的话，取证证明你工资收入，然后去申请劳动仲裁，劳动仲裁收费只需要10块，并且45天内就可以解决，

用户

您好，请问我这到底能不能拿到属于我的工资，主要是没有文字的证明，我只能证明其他的实习生也有实习工资，这能行吗，他不给工资合理吗，

特邀律师

你如果有证明证明你在单位工作，证明同岗位的工资或者对方拖欠你的工资数额，你肯定可以要回工资，他不给你工资的行为属于违法的行为。

特邀律师

其他人员的聊天记录也行，最好是书面。劳动仲裁是根据你们的证据强制裁判，不需要双方同意，你把证据取得了就行。

用户

证明同岗位的工资一个够吗，我有实习证明，他们盖了章子，其他的还需要什么吗

特邀律师

一个就可以了。你这个证明很重要，证明你们存在劳动关系。

用户

劳动关系很好证明，监控有，人证也很多，主要是关于工资的只能是和其他人的聊天记录了，我就怕他别在我走了以后，说我什么话。因为我现在没有工资证据，只能今天试着取证了，所以很没底

特邀律师

你尽量就行。你这种情况仲裁的人也会倾向你的，毕竟没有毕业的大学生，至于他说你什么，我认为你就没有在意的必要了，走到仲裁属于对立面了，不可能不说的，

没有更多数据了～