在单位上班九年了，之前的合同是和单位每年一签，近期通知让换其他公司签合同，还在原单位上班，请问之前上
在单位上班九年了，之前的合同是和单位每年一签，近期通知让换其他公司签合同，还在原单位上班，请问之前上的保险还有工龄还做数吗？还有如果后续进行劳动仲裁，换公司签合同之前几年的工作时间还能不能让赔偿？
提问时间：2022-09-08
律师与用户的交流
特邀律师
按照法律规定之前的工龄是作数的，你需要跟公司和新签订公司在合同中明确，之前的年限算工龄
用户
重新签合同以后，之前几年的年限能不能起诉了？
特邀律师
如在新合同中明确了之前的工龄作数，是可以主张起诉的
没有更多数据了～
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