员工工作满一年，且o***er上明确写了13薪，这样的情况下年终奖不发是否违法，申请劳动仲裁是否会成
员工工作满一年，且o***er上明确写了13薪，这样的情况下年终奖不发是否违法，申请劳动仲裁是否会成功
提问时间：2022-04-02
律师与用户的交流
特邀律师
这种情况下是不合法的，可以申请仲裁，有证据是会胜诉的。
用户
需要的证据有哪些呢
特邀律师
需要提交劳动合同，工资单，考勤表，岗位证等。
用户
工资单和考勤表都在公司系统内，工资单可否用银行流水证代替，考勤表是否必须
特邀律师
工资提交银行流水就可以了，考勤表如果有就提交，没有就算了
没有更多数据了～
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