在培训机构上班，工作三个多月，底薪1800，现在说就两条路，要么被辞退，要么停薪留职等着被安排，不接
在培训机构上班，工作三个多月，底薪1800，现在说就两条路，要么被辞退，要么停薪留职等着被安排，不接受停薪留职，就没有补偿金，这个合理吗？能申请劳动仲裁的话，我应该能得到多少补偿？
提问时间：2022-02-18
律师与用户的交流
特邀律师
辞退理由是什么？
用户
不需要那么多人了，没有合同，也没有辞退证明
特邀律师
那是违法的
没有更多数据了～
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