本人2016年与天津xx通信技术研究有限公司签订合同，2018年9月30日到期，工作地点为大连。目前
本人2016年与天津xx通信技术研究有限公司签订合同，2018年9月30日到期，工作地点为大连。目前我怀孕两个月，公司最近说改革，要撤销大连的岗位，与我协商的赔偿为N+1,我不同意，公司要走法律程序解除合同。请问我劳动仲裁能为自己争取的最多赔偿是2n吗？可不可以要求公司给我补偿到三期结束。谢谢。
提问时间：2021-09-21
律师与用户的交流
特邀律师
你可以要求经济补偿金和产假的待遇
用户
经济补偿金的标准是多少？产假的待遇是指生育津贴部分？
特邀律师
经济补偿金n加1是可以的，产假待遇就是你的产假工资
没有更多数据了～
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