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劳动纠纷
我现在是哺乳期员工,产假回来上了三个月的班,厂里精简人员把我异动到别的岗位,别人也是回家生孩了休产假
我现在是哺乳期员工,产假回来上了三个月的班,厂里精简人员把我异动到别的岗位,别人也是回家生孩了休产假,三个月后,也回来上班,厂里又要异动我,因为岗位不合适,我就没同意,而后公司先口头告诉我要辞退,因为合同期满,我休产假在家,后来回厂上班也没有及时通知我续签,他们一看我要求的赔偿金,现在又不辞退我了,要我继续上班,想故意拖着我,由于这次工作的事情,我再也不会相信公司是真心留用我,很明显他们是想趁此机会挤兑我,遇到难处仅我自己辞职,请问我该怎么办?去找劳动局申请劳动仲裁吗?
提问时间:2021-09-16
律师与用户的交流
特邀律师
他们不是不跟你签劳动合同了吗那你就单着嘛到时候让他们赔你双倍工资就是了
用户
可是现在他们不辞退了,给我安排工作,前段时间我把生产上和行政上的大领导都得罪了,再留下工作也没有意义了,所以我想早点处理这个事情,不想等了,再麻烦问下接下来我该怎么做?
用户
可是现在他们不辞退了,给我安排工作,前段时间我把生产上和行政上的大领导都得罪了,再留下工作也没有意义了,所以我想早点处理这个事情,不想等了,再麻烦问下接下来我该怎么做?
特邀律师
是这样的公司没有跟你签合同你自己先主动走的话这个是没有赔偿的哦
没有更多数据了~
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