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本人在公司担任xx运营，同时在该xx平台上有达人账号，在公司有进行产品的投放时候，我有用个人账号的最

本人在公司担任xx运营，同时在该xx平台上有达人账号，在公司有进行产品的投放时候，我有用个人账号的最低价格帮助公司产品进行投放推广，同时在公司投放数据里面，我的投放数据是最好的，用最少的钱获得最多的商品推广。做为平台的达人账号并没有影响公司的业绩，反而帮助公司业绩一直上涨，临近年终，公司以我做平台达人账号身份辞退我，说我违反公司制度，并立马让我走，是否合法，我是否可以得到仲裁支持

提问时间：2024-04-11

律师与用户的交流

特邀律师

你好，如果没有损害公司利益，个人认为，公司不能辞退

用户

没有损害公司利益，在公司的3个运营里面，我的销售额是最好的，我的投放产出是最高的，公司是不想给我发年终奖和绩效辞退的公司是说我上班接其他商家的推广任务辞退

特邀律师

这就是违法解除哦

特邀律师

当然，公司是否有明确的制度规定了不能像你这样做呢？

用户

我上班7月赔付是两个月工资吧，是每个月银行卡转账的金额的2倍吗公司的制度很模糊

特邀律师

如果明确了，你那个做法确实就不对！如果没有明确，又没有损失给公司，公司无权解除

用户

他说是不能提供给其他任职，不能给其他企业提供服务我是在下班时候给其他品牌推广拍照的

特邀律师

刚才忙去了

特邀律师

你也是下班后啊

特邀律师

这个我觉得没啥啊

用户

上班的时候有偶尔发过一次，这种也不算辞退的理由的赔付金额是是公司转我银行卡的平均金额吗

特邀律师

偶尔一次不能作为辞退理由哦

特邀律师

赔付金额是按照前12个月平均计算月工资

特邀律师

同工同酬，如果其他员工都支付了

特邀律师

你也可主张支付的

用户

做为运营和pr的时候，公司在投放产品推广的时候，我做为pr找不到人，将任务推广给自己账号，9个任务，金额一共650元，同时自己也是以自己最低报价接受任务，是否会在仲裁的时候对我造成不利，有什么好的措施吗

特邀律师

你说的这个价钱和市场价钱比起来呢？

特邀律师

如果劳动合同里面有约定不能自己承接业务，那就有影响

特邀律师

竞业禁止，这个是

特邀律师

劳动合同有无约定嘛？

没有更多数据了～