法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司辞退孕妇,以业绩不达标理由,可以仲裁公司吗?
公司辞退孕妇,以业绩不达标理由,可以仲裁公司吗?
提问时间:2022-04-30
律师与用户的交流
特邀律师
有公司明文规定业绩
用户
目前没有明文规定,是团队业绩达标的指数,现在我是孕妇,对我也要求完成了!
特邀律师
那可以申请劳动仲裁
没有更多数据了~
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
相关咨询
公司以业绩不达标,和孕妇签订改善业绩协议,如果业绩不达标,辞
怀孕六个月,公司以业绩不达标为理由辞退我,之前签过一个业绩不
刚刚转正,公司以我业绩目标未达标为由辞退我,可以索要赔偿吗?
我是做知识产权代理工作的,我在一家公司任职3年多,前几天接到
怀孕7个多月,单位属于销售型公司,公司正常要求孕妇有业绩考核
你好,我想请问一下我6月入职工作,公司缴纳五险一金,我现在是
你好,我是3.27入职,5.20号公司以业绩不好,不服从领导
公司未签劳动合同,并且辞退孕妇,劳动仲裁以未签劳动合同让公司
劳动仲裁大队已经对公司以未跟我签劳动合同做出处罚了,公司也开
公司以2年绩效考核B-以上辞退怀孕孕妇,需要赔偿多多少?
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7299
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: