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我们是家政公司的，我们有营业执照，经营范围是医院陪护，家庭服务，家庭保洁，养老服务等。近段时间我们在

我们是家政公司的，我们有营业执照，经营范围是医院陪护，家庭服务，家庭保洁，养老服务等。近段时间我们在医院进行陪护服务。医院的陪护公司不让我们穿我们公司的工作服上班。我们在医院进行陪护，是病人家属直接聘用我们的。和医院和陪护公司没有劳务关系。我们认为医院陪护公司这样做是不对的，他们无权干涉我们穿工作服上班。所以我想咨询一下。我们是不是违法了？我们是不是不能在医院里从事陪护服务？

提问时间：2021-07-01

律师与用户的交流

特邀律师

你们是与患者及其亲属产生的法律关系跟其他人无关他人无权干涉，但需要遵守医院的规定

用户

如果他们对我们进行强行干预的话，我们应该采取什么样的方式呢？

特邀律师

可以报警代为解决

用户

没有什么相关的法律依据来保护我们自己吗？

特邀律师

根据你所述对方属于不正当竞争

特邀律师

你可以固定证据以备将来维权

用户

我们可不可以采取一定的方式告知一下对方公司呢？让他们明白他们这样是不正当的竞争行为。

特邀律师

意义不大，通过这个行为暂时很难认定

特邀律师

现在就是固定好证据

用户

固定好证据以后应该找哪个部门进行维权处理。

用户

因为医院陪护公司跟医院是有陪护协议的。所以医院应该要维护陪护公司。

特邀律师

监督检查部门

用户

具体是哪个部门？我不明白。

特邀律师

这是肯定的，但是陪护是家属的选择，他人无权干涉

特邀律师

市场监督管理局，严重的公安部门

用户

应该怎样收集固定证据？

特邀律师

录音，录像等都可以只要能记载内容就行

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