本人在工厂工作九年以上，和公司签定无固定期限合同，因工作问题和同事发生分歧，反映给上级领导解决，在上

本人在工厂工作九年以上，和公司签定无固定期限合同，因工作问题和同事发生分歧，反映给上级领导解决，在上级领导办公室领导处理问题时同事突然拿凳子砸向本人，导致受伤，本人本能还手，用手推开对方并用手打了对方两下，后对方反击对本人猛打10几下，本人未还手，后经公司报警处理由对方赔偿本人医药费600元，现公司以打架为由解除劳动合同，合法吗，该怎么维权？