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我弟弟在中医院上班,这个医院也不是什么正规医院,只是租正规医院一栋楼。我弟过年期间给一个80多岁的病

我弟弟在中医院上班,这个医院也不是什么正规医院,只是租正规医院一栋楼。我弟过年期间给一个80多岁的病人针灸,治疗过程需要烤灯,25天后来医院闹,说是针灸时被烫伤,主任直接带去医院住院,现在出院后,主任发信息让我弟全部承担医药费,保姆费及后续费用,总计2万以上。强调一下,我弟确实没有执业医师证,但当初招聘时已和主任说过,依然录取了。我查了相关法律,根据侵权法第五十四条,如果患者需要赔偿全部由医疗机构赔偿。现在还有2个月工资压在主任那里。请问律师,我去找主任谈时,是否可以确定我弟可能有一定责任,但赔偿全由医院承担,要求其立刻结算工资走人。
提问时间:2021-11-06
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特邀律师
可以这样要求,
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用户
如果主任不给工资或是扣除工资,我该如何处理?另外,他未与我弟弟签任何合同,企业是否应该承担法律责任,我看法律规定,未签劳动合同要罚钱的?是否可以要求赔偿?
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特邀律师
可以申请劳动仲裁,或委托律师发函,没签合同双倍工资,单位要承担法律责任。
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特邀律师
真诚赞赏,手留余香,解答不易,给个好评。
没有更多数据了~

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