如何以未及时交养老保险为由解除劳动合同并主张赔偿金？——以个人案例为例

我2013年8月入一工厂打工至今，公司一直到2017年7月才帮我交养老保险，我现在能以2017年7月子前没帮我交养老保险为由主动提出跟公司解除劳动合同以及主张要求赔偿金吗？来个详细点的，不要几个字解决。

提问时间：2021-06-05

律师与用户的交流

特邀律师

你好，这不能的。

特邀律师

因为法律没有规定这种情况可以主张经济补偿金，所以这是没有法律依据。

用户

法律不是规定公司没有足额交社保可以解除劳动合同吗？解除劳动合同为什么不能主张经济补偿金？

特邀律师

你放心，我不会骗你。这不是那么简单的。

特邀律师

这是深圳市和谐劳动关系条例，你看看规定。

特邀律师

如果你不相信我说的，你可以去劳动局问一下。千万不要误判。

用户

意思是说要求公司补交之前的养老保险而公司不在一个月内补交，我提出解除劳动合同才有补偿金是吧？

特邀律师

不是。

特邀律师

你这种情况已经无法获得经济补偿了。

特邀律师

是否补缴由社保局决定，两年之前的社保深圳市无法补缴。

用户

深圳有这样的规定吗？

特邀律师

不相信，你去问一下社保局。

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