针对员工上班期间违规企业制定规章制度，并擅自离厂，企业有权开除吗？交养老保险
针对员工上班期间违规企业制定规章制度，并擅自离厂，企业有权开除吗？交养老保险
提问时间：2024-04-12
律师与用户的交流
特邀律师
如果公司按照规章制度开除员工，需要规章制度有经过民主程序和公示程序
特邀律师
然后公司有工会需要解除前通知工会
用户
请问律师企业针对员工这种情况如何处理
用户
私企没有工会
特邀律师
然后再依照劳动合同法39条规定用人单位才能解除劳动合同
特邀律师
如果没有的话，就不需要通知工会
用户
39条是什么？补偿金吗？
用户
我昨天通知他上班，可是还是不过来
特邀律师
公司需要发个返岗通知书给对方
特邀律师
确定对方有收到
特邀律师
再结合公司规章制度的情况，在返岗通知书里面显示
特邀律师
39条是劳动者严重违反公司规章制度
用户
明白了。可以罚款吗？
特邀律师
如果这种情况解除劳动合同，公司不需要承担补偿金或赔偿金
用户
谢谢律师
特邀律师
不客气
特邀律师
罚款这个不建议，之前的企业职工奖励条例已经废止
用户
明白了
特邀律师
嗯
没有更多数据了～
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