我在医院护士工作上个月09月30日科里以不能胜任本职工作解聘我！说已经签完字了，让我签字，我去人事科

我在医院护士工作上个月09月30日科里以不能胜任本职工作解聘我！说已经签完字了，让我签字，我去人事科，说不同意就没签，一直和院里协商，没有也安排职务！我去了几次协商也没有书面通知班到那个科，到11月3日已无故旷工解除劳动书面通知！说我严重违反聘用工作人员的规章制度！医院属于违法解聘吗？工作15年！

提问时间：2021-07-03

律师与用户的交流

特邀律师

目前来看属于恶意的开除你，属于违法开除，可以要求医院赔偿经济补偿金。

用户

我申请劳动仲裁了！这个能不能给予我赔偿！

特邀律师

目前证据有什么？

特邀律师

描述下。

用户

有与护士长短信！护理部和人事科沟通的录音！工资流水！社保流水！

用户

就是一直没有上班没有安排以旷工解除

特邀律师

这种情况下带着这些证据就去你医院所在地的劳动仲裁就行，仲裁在人力资源社会保障局内。

用户

医院有没有可能故意拖欠不赔偿呢？

特邀律师

这种情况下如果仲裁裁决以后，只能可以强制执行。

特邀律师

拖欠不了，根本，拖欠的话法院就强制执行了。

特邀律师

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