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你好，请问一下在工作时候被同事辱骂挑询，在我两次劝告下，他还在继续辱骂我没忍住把手里的笔扔过去打他，

你好，请问一下在工作时候被同事辱骂挑询，在我两次劝告下，他还在继续辱骂我没忍住把手里的笔扔过去打他，之后引起了大打出手，我的女的他是男的现在是我重伤，他没任何事情，公司说解决但是却只是说这件事情对公司影响很大要处罚两个人，具体解决方案是没提过，视频里没有声音所以我没办法让他们知道说的什么，去公司领导没有说对方的不是反而是一直说过，我该怎么办？报警有用吗？注，我平时在公司是表现各方面优秀的人，但是这件事感觉都认为是我的错

提问时间：2021-06-16

律师与用户的交流

特邀律师

你所谓的重伤是什么程度，方便描述下？

用户

照片发不过去

用户

多处软组织挫伤，头部外伤，有宁波大学附属医院的医院证明

特邀律师

目前这种情况下如果报警的话，可能是双方拘留，但是你伤情严重对方可能钩虫犯罪，如果构成犯罪你会获得大额的赔偿款，建议和对方协商，如果协商不了的话。在综合考虑。

特邀律师

是否报警。

特邀律师

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特邀律师

其实报警也就是处理你们双方的事情，不影响公司什么。如果你想要赔偿，对方不同意，最终还得报警，所以这是你自己取舍的问题。

用户

这次公司做的是政府项目挺重要的，考虑公司和大家的努力，没有报警，但是早上去公司领导说的都是我不对，原因是我先扔笔过去的，我先动手，我太冲动了没有控制好情绪，我属于新人中的佼佼者说要严惩处罚，如果同样的处罚我真心不能接受的，请问一下我该怎么办？这事不管怎么解决都是我的错吗？

特邀律师

这种在法律上过错是双方的，只不过你引起的而已，是双方过错。

用户

我们做房地产的，这个项目的宁波市的限价房我们公司这次能进前一百强也是因为这个项目才进的，早上领导说这是事后果严重要负责任，但是我听出来这话是在吓唬我，我是外地人他们是本地人，在分公司的同事，都在参与的还有另外一个人，但是公司都不调查，就这样回复我说暂停我的工作休息几天下一个星期回复我，我就听出来这是在压我的事情，我提了一个要求尽快处理

特邀律师

这种要求也可以，或者你看公司处理结果下来之后再做具体的打算，

用户

赔偿什么的我不是很在意，我只是感觉公司这样的说法很不公平，钱我虽然没有他们多但是也不缺，会不会到时候拖的太久了就不成立了，不受理？

特邀律师

这个只要你有证据的话，6个月之内都可以。

用户

好的，那我照片这些，医院证明都是证据对吧

特邀律师

是的，最好保留下聊天记录。证明是谁造成的

用户

还有一个问题，我现在是病休一个星期，右手是没有办法动的，这样的话赔偿金这一块可以提出来那些合理的要求？

用户

聊天记录没有，就是公司视频啊，但是那个只能看到画面，这样的话就是我不对了，他184高180斤我肯定打不过，

特邀律师

可以主张误工费，这块。

特邀律师

有公司视频也是可以的，

特邀律师

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