事业单位员工二胎遭举报违法计划生育，如何应对？

你好，请问我二胎是04年时候生育，一直在事业单位工作有编制。现在因为官司问题，对方上纪委举报我违法计划生育。第二次举报了，第一次举报领导找我谈话后我积极跟举报人沟通允许他还钱日期推后。现在举报人又第二次举报，请问我该怎么处理呢？

提问时间：2021-05-31

律师与用户的交流

特邀律师

你好！可以依法解决。如果不符合实际情况，可以告其诽谤。

用户

他反应违生二胎是事实，请问法律允许对方一直举报吗？我可以拿出法院判决书认定对方是恶意报复吗？如果以上都无用，我会接受怎样的处罚呢？

特邀律师

不允许。已经处罚了一次吗？

用户

你好，请您详细地帮我分析一下。第一次对方举报领导找我谈话后意思是如果对方不举报了这是就算完，所以跟举报人沟通了下。事隔半年又举报我了。第一次没有收到处罚，请问我该怎么处理，总不能由着对方想什么时候举报就举报吧。

特邀律师

不会受到处罚，让对方举报好了。可以收集证据，报警处理，对方涉嫌违法行为，交由公安机关处罚。

用户

我没有懂你的意思，我确实是违法生二胎那时是04年的时候。事后06年我与对象离婚至今单身，我户口下只有一位孩子。现在纪委领导说：只要对方举报几次，纪委都会查实。第一次举报后没有被处罚是因为对方停止举报了，现在又继续举报了。还有您说的交由公安局处理是什么事情呢？

特邀律师

已经超过追诉时效，不会再处罚了，你担心什么？

用户

您的意思是，我当年确实是违法超生但是已经过去14年了，法律不理会了。所以即使举报人现在到我单位纪委去举报，单位查清事实后也应当不予处理。是这个意思吗？那也就是不存在我开除党籍再减工资这一回事了。

特邀律师

是的

用户

那纪委领导说查清事实后要对我进行党内处罚，这也合法吗？还是瞎编？还有我如何维护自己合法权益，需要我拿法院判决书去公安局对举报人进行恶意举报吗？

特邀律师

不合法。纪委领导不一定懂法。是瞎编的。可以依法解决。

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