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外包合同，外派在A公司，已经工作3年6个月，A公司在21年10月宣布裁员，并承诺外包合同可以持续到2

外包合同，外派在A公司，已经工作3年6个月，A公司在21年10月宣布裁员，并承诺外包合同可以持续到22年1月，我在21年12月找到新的工作，并辞职，请问我可以向劳务公司要裁员赔偿吗？（B公司承诺会有赔偿，同期其他同事都是N+1），现在劳务公司和A公司都认为我是提前找到工作的，不符合他们的赔偿要求，只愿意给1个月的违约金，不会支付n+1 ，请问这合理吗？

提问时间：2022-03-30

律师与用户的交流

特邀律师

自己辞职的，没有补偿金。

用户

但不应该是A公司说裁员，我才开始找新的工作吗？所以才在找到新的工作时提的离职

特邀律师

您是劳务派遣，要辞退您，应该由派遣公司提出。a公司只能把您退回去，而不能解除您的劳务合同。

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