应届生三方协议违约金先缴纳合理吗？用人单位是否合法要求返还？

应届生和用人单位签订了三方协议，但用人单位要求先缴纳一定金额的违约金，等入职之后再将其缴纳的违约金返还，该用人单位的行为合理吗？

提问时间：2021-06-05

律师与用户的交流

特邀律师

不合理也不合法

用户

实际上三方协议学校还没有签订，只有本人和用人单位签了，这种情况下违约还用缴纳违约金吗

特邀律师

不用缴纳，不合法的

用户

该情况下我的违约算违约吗？对我以后的工作会不会有影响

特邀律师

不会的，劳动合同法第九条已经有明确的法律规定，是公司违法在先

用户

合同签了的，三方在寄回学校的路上，这时候我该怎样做才是最好的解决方式

特邀律师

再补寄一份解除合同通知书，写明解除合同的原因和解除的时间。

用户

解除合同需要对方同意才能生效吗？

特邀律师

不需要，通知到达即生效

用户

解除合同的原因需不需要书面证据

特邀律师

不需要，条款违法就是最好的理由

用户

原因就写条款违法？还是要具体说明用人单位的行为，最后总结条款违法

特邀律师

表述单位收取违约金的行为违法，附上法律规定。

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