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现在不是肺炎很严重吗，然后不是发布了一个复工复产时间不得超过2月9号吗，我想问下物业公司（我是做物业

现在不是肺炎很严重吗，然后不是发布了一个复工复产时间不得超过2月9号吗，我想问下物业公司（我是做物业前台）算不算必须上班的行业，如果算，那这几天上班算不算加班，能得加班费这些吗，公司上班不发口罩这个怎么办。然后因为这个肺炎，我给经理发信息说这几天我先不来上班，我不来上班的这几天看他给我算事假还是自己每个月六天的假，那像我这种情况没去上班，单位有权利开除我吗？

提问时间：2021-06-24

律师与用户的交流

特邀律师

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

用户

如果他开除我，是以我旷工为由，他占理吗？

特邀律师

签订劳动合同了吗？

用户

签订了的，但是我最开始是从A区调到B区，A区的职业是接待工作，B区是物业前台，但是编制在C区，C区给我挂的编制是秩序员，这个合理吗？

特邀律师

如你所述不合理的，如果用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。

用户

那我可以向经理请假到9号再去上班吗？

特邀律师

是可以的。

用户

我请假的假他能不能用我每个月六天的工休息来抵消呢

特邀律师

当然是不可以的。

用户

他说还没走异动，叫我自己交离职

特邀律师

直接拨打12333投诉。

用户

投诉有效吗？

特邀律师

是的，劳动部门可以进行处理。

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