物业打扫卫生员工因公事受伤，单位应该给予怎样的赔偿？

您好，我爸爸六十岁，在物业打扫卫生，没签合同，前几天在上班时间因为公事和同事发生冲突，导致肋骨骨折，需要休息三个月，想知道单位应该给予怎样的赔偿

提问时间：2021-05-28

律师与用户的交流

特邀律师

如果是因为工作而打架，那样单位才承担责任，否则只能要求侵权者承担。承担有医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费，经过鉴定有伤残补助费、精神损害赔偿金等

特邀律师

肋骨骨折一般是折6根以上或者造成血气胸才构成伤残，否则很难构成

用户

主要是没签合同，工资是每月发现金，再有就是我爸爸六十二岁了，找工作的时候所有的地方都说只要六十岁以下的，就办了个假身份证，用的我叔叔的名字和出生年月办的。这会影响什么吗？

特邀律师

那样只能依据事实认定是劳务关系，而非劳动关系

特邀律师

这在查清事实情况，你父亲还涉嫌诈骗

用户

劳务关系还会有之前说的赔偿吗？护理费，务工费最低标准是怎么样的。休息三个月都会有吗

特邀律师

那就没有工资了

用户

对于这样的事情我应该怎么跟单位协商

特邀律师

那样单位很难承担责任，还是找侵权者吧

用户

是对方主动找事的，这样我能要求陪多少合理

特邀律师

要协商只能以你叔叔的名义，还有强调是工作期间发生的。不过不能过分强调事实，还可以从道义上讲

特邀律师

这才要求全额赔偿的

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