签了试用期6个月的三年合同，合同里面写了违约金5000元，但是用人单位没有提供技术培训，现在还没正式
签了试用期6个月的三年合同，合同里面写了违约金5000元，但是用人单位没有提供技术培训，现在还没正式去上班，可以辞职吗？辞职的话需要支付违约金吗？辞职的话需要先30天书面形式告知吗
提问时间：2021-11-16
律师与用户的交流
特邀律师
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用户
劳动者解除劳动合同需要支付5000元违约金吗？将辞职信发到用人单位邮箱或者领导，这样算书面告知吗
特邀律师
签订培训合同了吗？
没有更多数据了～
相关咨询
- 签了试用期6个月的三年合同，合同里面写了违约金5000元，但
- 在一家公司签订了一份工期两年的合同，合同上写着培训费一万元人
- 签了三方协议，协议中不满一年需支付违约金5000元，培训15
- 我签订的是事业单位聘用合同。试用期为12个月，前3个月脱产培
- 我是刚签了一年的劳动合同，目前是刚干了一个月，还在试用期之内
- 请问一下，去年六七五份与公司签订的劳动合同中，里面的服务期一
- 我6月份刚刚大学毕业，7月1号进入单位上班，属于试用期，毕业
- 劳动合同中有一部分说 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进
- 和公司签了三年的合同，半年的试用期，我还在试用期内，合同内有
- 面试通过后签了一份入职合同，需要交一万五元人民币的培训费，培
