法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
某上市公司,试用期6个月,还差9天转正;但是由于公司自身原因,全面停止社会招聘没有转正名额,所以不给
某上市公司,试用期6个月,还差9天转正;但是由于公司自身原因,全面停止社会招聘没有转正名额,所以不给转正被辞退,公司应该赔偿多少钱?
提问时间:2021-10-12
律师与用户的交流
特邀律师
可以仲裁
用户
应该赔偿多少钱呢?
特邀律师
你月工资多少
没有更多数据了~
金立强律师
河北石家庄
电话咨询
高宏图律师
河北保定
电话咨询
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
李文策律师
河北秦皇岛
电话咨询
相关咨询
你好,我于6月17日入职,试用期三个月,在9月17日需公司签
我在这个公司呆了还不到一年,他招聘的时候跟我说的,一个月试用
公司试用期6个月,试用期工资全额定额2500,6个月后转正工
与公司签订一年期劳动合同,约定试用期为三个月,自2019年9
2018年4月9日入司,为办公室文员一职。试用期为三个月20
公司规定入职满6个月转正。我于7月19日正式提出辞职(9月转
6月25日以校招身份进了上一家公司 6.25日签订了三年的劳
您好,律师。我于2017年12月成为一家公司的试用期员工,但
区聘教师被直接给予正式编制,专业不对口无法报考,能否依据2012招聘简章要求组织转正考试?
试用期5月16~7月17,我没有背话术所以没有转正(7月28
咨询相关专业律师
金立强律师
河北石家庄
已帮助
7443
人解决问题
电话咨询
在线咨询
张艳强律师
河北石家庄
已帮助
24621
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多石家庄律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: