老师您好，想问一下找一人力资源（该人力资源公司成立于2015年，注册资金为10万元）介绍了一份工作，

老师您好，想问一下找一人力资源（该人力资源公司成立于2015年，注册资金为10万元）介绍了一份工作，要收取费用6000元，并且介绍的该公司招聘信息与人力资源发布的略有出入，到公司面试后告知有两个月试用期，试用期不过可能就不会被录用。这种情况人力资源公司收费合理吗？

提问时间：2021-09-25

律师与用户的交流

特邀律师

凡是需要先收费的，都不合理

用户

还有就是面试公司在没和本人签合同之前，让提交无犯罪记录和其他一些信息材料合法吗？面试公司有提到前两个月试用期只有底薪和全勤奖100元，试用期过了正式上岗才会有绩效，这种方式是合理的吗？人力资源上写的该公司的招聘信息上说是签派遣合同，但面试时问公司负责人时说是签劳动合同，他们两方谁在说谎？

用户

试用期是底薪2000加全勤100

特邀律师

提交无犯罪记录和入职资料，没有什么不合理的

特邀律师

至于两方谁在说谎，听你的片面之词，律师是没办法随意猜测的。你可以直接咨询中介和公司方的

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