员工在试用期内上了4天班，且请假 ，公司也有监控为证 证明在试用期内 工作能力不足以胜任现在的工作
员工在试用期内上了4天班，且请假 ，公司也有监控为证 证明在试用期内 工作能力不足以胜任现在的工作 给予辞退，向这样的情况公司要给这个员工补偿吗？
提问时间：2022-01-24
律师与用户的交流
特邀律师
试用期是没有经济补偿金的
用户
能不能不发工资 公司有证据 也有视频为证
特邀律师
工资是要发的
没有更多数据了～
相关咨询
- 在公司已经工作半年，也已经转正。今天公司以业务能力不足，把我
- 本人就职于劳务公司，试用期为6个月，于2020.6.8日入职
- 在一家公司面试的人事助理职位，去报到安排住宿时莫名其妙被派遣
- 员工试用期表现不好，领导让他休假，后来人事联系该员工办离职，
- 员工试用期表现不好，领导让他休假，后来人事联系该员工办离职，
- 你好，请问在公司上班，前面的7天试用期内主动辞职有没有工资。
- 本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用
- 本协议使用范围：甲方工作的非正式员工。1. 试岗周期：从20
- 本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用
- 本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用
