试用期员工自离，工作时间1个月15天，下班时间发了信息说不来第二天就不来，我司要做出什么赔偿和怎么向
试用期员工自离，工作时间1个月15天，下班时间发了信息说不来第二天就不来，我司要做出什么赔偿和怎么向求职者索赔？可以索赔什么？
提问时间：2022-01-21
律师与用户的交流
特邀律师
按照给你公司造成的损失，主张赔偿。
用户
像是招聘成本，培训成本，这些有赔偿金额范围值吗
特邀律师
可以按照实际损失，索赔的！
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
特邀律师
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