法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
试用期提了个意见被公司以不符合岗位需求辞退
试用期提了个意见被公司以不符合岗位需求辞退
提问时间:2021-11-07
律师与用户的交流
特邀律师
您具体想问什么?
用户
就是他这算正当理由么?
特邀律师
不算
没有更多数据了~
陈泽鑫律师
浙江杭州
电话咨询
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
张舜律师
浙江杭州
电话咨询
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
试用期内,公司因自身发展,不设此岗位,被辞退,劳动者可以要求
试用期过后提出转正申请,公司以不需要这个岗位为由辞退,且即刻
员工不符合岗位需求,工作连试用期一起四个半月,老板开始没忍心
本人与公司签两年合同,试用期却定三个月,在工作三个月零九天时
试用期过后半月有余提出转正申请,公司以不需要这个岗位为由辞退
试用期过后提出转正申请,公司以不需要这个岗位为由辞退,且即刻
试用期过后半个月被辞退,说试用期没被批准,这个岗位不需要了,
公司重庆主城,工作四个半月,公司提前一天以试用期不合格为由要
试用期过后半月有余提出转正申请,公司以不需要这个岗位为由辞退
工作12年,公司以不符合岗位要求,要求调岗降薪,不愿意去新岗
咨询相关专业律师
吴健弘律师
浙江杭州
已帮助
85477
人解决问题
电话咨询
在线咨询
程金霞律师
浙江杭州
已帮助
18871
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈国平律师
浙江杭州
已帮助
73741
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多杭州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: