我签订的是试用期间的合同、我干了一个多月、提出辞职，其单位领导晚上给我打电话问了一下情况，就同意我辞
我签订的是试用期间的合同、我干了一个多月、提出辞职，其单位领导晚上给我打电话问了一下情况，就同意我辞职了，别的都没说，现在要追究我没有提前告知公司辞职的事，要跟我算损失，和培训期间的费用、我属于试用工，请问他们这么算合法吗？
提问时间：2021-11-06
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特邀律师
合同里有约定培训费用吗？
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这上写的工资是3500，但是跟我们说工资是5000，合同上先这么写但是会有补助什么的，补助完的钱会到5000，其补助那时没有说包涵要让自己的费用
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我是在试用期间，请问他们现在不给我缴纳社保，还要跟我算我辞职给公司带来的损失和培训的钱，这个合法吗？
特邀律师
不缴社保肯定是不合法，你可以仲裁，但这和公司要朮你赔偿是两回事，你离职是一天都没提前通知公司吗？
没有更多数据了～
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