法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
在工厂上班试用期写了一次辞职报告 现有事提前走不然走怎么办
在工厂上班试用期写了一次辞职报告 现有事提前走不然走怎么办
提问时间:2021-10-25
律师与用户的交流
特邀律师
你好!不用负责。
用户
写了一次辞职报告写的月底的但有事想20走 去找辞职找各种理由拖延不让走怎么办
特邀律师
没事。
没有更多数据了~
王林律师
河北保定
电话咨询
高宏图律师
河北保定
电话咨询
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
赵强律师
河北唐山
电话咨询
相关咨询
试用期内提前三天给老板递交了辞职报告,老板不同意说要再招到人
您好,我想咨询一下。我刚进一家厂里打工,差不多一个月了,也没
在工厂上班签了劳动合同有一个月的试用期上了20天班辞职不然辞
我在厂里打工,八月五号实习期打了辞职报告九月一号走,然后学校
我是2018.6.17号开始上班,2018.6.27提出辞职
来上班的时候就说干到10月1然后10月1说不干了他说必须提前
新工厂上班7天就想辞工,需要提前一个月通知吗?是否会扣底薪?
你好,我在一家工厂上班,目前已经工作24天,但是我现在不想干
你好,我在工厂上班一个星期,还属于试用期,我辞职了,他们说要
在公司签了劳动合同 合同里光写了辞职提前30天 没写试用期
咨询相关专业律师
金立强律师
河北石家庄
已帮助
7473
人解决问题
电话咨询
在线咨询
张艳强律师
河北石家庄
已帮助
24623
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多石家庄律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: