试用期三个月，现在已经超期二个月未转正，合同签订的3年，公司以试用期不合格为理由劝退，能经济补偿一个
试用期三个月，现在已经超期二个月未转正，合同签订的3年，公司以试用期不合格为理由劝退，能经济补偿一个月吗？还是要协商？
提问时间：2021-10-01
律师与用户的交流
特邀律师
经济补偿金不到半年按半个月计算，超过半年按一个月计算，你工作不足半年对方应当支付半个月的经济补偿金，如果你自愿离职没有经济补偿里，对方违法解除劳动合同应当双倍支付，从你的表述来看，单位应当支付给你一个月的经济补偿金。
用户
如何界定是补偿半个月还是一个月
特邀律师
你工作五个月，不到半年，应该给你半个月，单位违法解除劳动合同，应当支付双倍的经济补偿金，也就是一个月的工资。
特邀律师
劳动合同法第四十七条有规定。
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