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自2019年1月1日签订合同之日起，公司每月扣除了我的社保费用，但是由于公司未按合同约定及时缴纳社保

自2019年1月1日签订合同之日起，公司每月扣除了我的社保费用，但是由于公司未按合同约定及时缴纳社保，导致我无法报销在19年八月十九日生产之前的产前检查费、生产时的住院费及产假期间的生育津贴。国家规定产假期间一直有跟老板联系协商解决，但每次都找理由没有解决。目前他只承认给我3个月的生育津贴及2000的住院补贴，社保补缴到我开始休产假的时候。我应该如何维护自己的合法权益？

提问时间：2021-06-24

律师与用户的交流

特邀律师

连续缴纳生育保险满6个月才能享受生育保险

特邀律师

公司没给你缴满6个月吗

用户

分钱没交过，现在查19年整年都是欠缴。但是每个月都扣了我的钱的。如果按实际扣除时间算绝对是能享受生育保险的。而且我从怀孕开始都有催缴，但是老板一直都是以钱到位了马上缴为理由推脱。

特邀律师

你现在可以要求公司赔偿

特邀律师

协商不了的话，可以申请劳动仲裁

特邀律师

还有什么需要咨询的吗

用户

协商不成。申请劳动仲裁的诉求及理由可以列一下么？还有就是涉及数额的计算我应该怎么计算？

特邀律师

这个需要需要详聊后，才能给你写

用户

那我怎么联系你详聊相关事宜？

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