病假未通知单位，单位以旷工为由辞退。申请劳动仲裁，请求支付违法解除合同赔偿金。因未出示病历本，仲裁委
病假未通知单位，单位以旷工为由辞退。申请劳动仲裁，请求支付违法解除合同赔偿金。因未出示病历本，仲裁委不支持。后找到病历本并上诉至初级法院，初级法院以“一事不再理”驳回。后上诉至中级法院。同样以此理由驳回。
提问时间：2021-12-06
律师与用户的交流
特邀律师
你自己耽误了举证责任
用户
可是我发现新证据，并足以推翻原判决
特邀律师
新证据是指，判决后产生的证据！而不是之前已经有的而未提交的证据。
没有更多数据了～
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