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公司以员工利用平台漏洞规则薅平台钱款为由，劝退一名员工，但是其他还有两名员工正常在职无任何处罚，请问

公司以员工利用平台漏洞规则薅平台钱款为由，劝退一名员工，但是其他还有两名员工正常在职无任何处罚，请问是否可以上诉公司或像公司索要赔

提问时间：2021-06-24

律师与用户的交流

用户

你好在吗

特邀律师

你的意思，员工利用公司漏洞赚公司钱而被辞退，员工想索赔？

用户

嗯嗯

用户

但是还没有辞退

用户

劝离职

用户

一个劲的叫我办离职手续签字

特邀律师

那公司规章制度中，有无明确禁止员工行为条款呢？

特邀律师

？？？

用户

我们是外包公司

用户

合同没仔细看

特邀律师

那你不要主动辞职。主动辞职，没有。等公司开除你，你可以去仲裁索赔！

用户

我没有主动辞职，公司一直叫我填离职，然后我不填，他们扣着我的在职期间的奖励要我填了离职才给我，

特邀律师

那你可以申请仲裁，要求公司及时支付奖金！

用户

方便仔细说给您听然后你帮我判断下吗因为我也起诉公司

特邀律师

方便的

特邀律师

您请说

用户

我们是某多多的客服外包公司，在十一月份的时候我和其他几个员工，利用知道好评返现的上限为20元，用这个规则作为一名正常消费者去购买低价上商品获取好评返现，后某多多知道我们的作为，在1月9号公司找我谈话，意思是让我开除了我，但是没有出局开除证明，之后我就没有工作了，然后现在找我签离职。

用户

上限为20元,用这个规则作为一名正常消费者去购买低价上商品获取好评返现,后某多多知道我们的作为,在1月9号公司找我谈话意思是让我开除了我,但是没有出局开除证明，目前据我所知，其他和我一样的员工还正常在职，没有任何处罚，我不签离职，他们哄骗我说下次找工作会因为没有签离职，找不到工作

用户

麻烦您帮我看下

特邀律师

只要公司规章制度中没有禁止员工参与活动，那您作为消费者正常参与公司消费获得返现，并不违法！

特邀律师

公司劝退您，您可以拒绝。

用户

公司制度中是有写明一条规则，不允许员工联系某多多客服

特邀律师

那有没有禁止参与活动呢？

特邀律师

公司没有禁止员工参与活动的话，您并没有违反规定，无权辞退您。至于劝退，您可以拒绝！除非，公司是禁止员工参与的！

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