你好，律师，请问一下，我是实习生，老师带我们去实习，我干了快两个月-110法律咨询网|精选问答

特邀律师

具体是什么情况

用户

具体就是，老师带我们来实习，由于我工作不足，被线长劝退，办自主离职，随后老师告诉我，我这个月没有工资，一分钱都拿不到，白干了，是真的吗？

特邀律师

可以主张维权

特邀律师

一个月工资多少钱

用户

一个月加班费还有节假日加班费，应该有四千多。

特邀律师

可以申请劳动仲裁

用户

反正，意思就是，我被线长劝退，不是开除，然后自己离职了，老师告诉我没有工资，一分钱都拿不到，是不是正确的？

用户

然后回到学校，他给我处分，开除我，这也是正确的吗？我一个实习生不太懂这些，所以想问问您。

特邀律师

不是正确定的

特邀律师

涉嫌违法辞退

特邀律师

您可以以拖欠工资为理由

特邀律师

解除合同

用户

不是拖欠工资，意思就是，我来实习了，发了一次工资的，但是我被劝退了，我也不想做了，老师不给我办离职，要让我自己旷工离职。

特邀律师

那肯定不行

特邀律师

如若被劝退，让他们写辞退

特邀律师

不能以旷工为理由

用户

我之前就说过了，老师不给我办离职。

特邀律师

即使不办理，您也不要自已主动辞职

特邀律师

不要以旷工

特邀律师

这样对你不利

用户

那我怎么办呢？

特邀律师

您如果自已也不想干了

特邀律师

最好写是被劝退或者与其协商一致解除

用户

现在最大的问题就是，老师强制压制我们，不给我办离职，然后现在他告诉我，我没有工资，公司也不给我写辞退。

特邀律师

如果没有工资

特邀律师

您就正好以未发工资为理由

特邀律师

提出离职

特邀律师

这样责任不在于你

特邀律师

而在于单位

用户

但是离职要让我提前办离职。

特邀律师

您就是以未足额发放工资为理由，提出离职

特邀律师

这样的话不是您的原因导致的

特邀律师

是单位的原因

特邀律师

他们想让你写旷工离职，证明就是离职的责任在于你

特邀律师

所以您千万不要写旷工