单位老板对象因工作问题让我走，仲裁证据不足，能否起诉维护赔偿金？

我和单位老板的对象因工作问题，让我走了（有录音为证）仲裁书下来了说我证据不足，不能证明是单位辞退，单位再次强调老板对象没有辞退员工的权利。只仲裁赔偿部分带薪年休假，我准备起诉，不知还能维护自己的赔偿金吗

提问时间：2021-05-27

律师与用户的交流

特邀律师

你可以起诉，你可以还要求经济补偿金（赔偿金）

用户

公司说第一：保险没给停，第二：和我们说滚蛋的不是法人，他们强调没有辞退我们是我们自己走的，仲裁厅就说录音不能充分证明我们是被辞退，说我们证据不足，真不知道该怎么办了，求你给指条路！万分感谢！

特邀律师

要有单位老板对象要能代表单位方面的证据

特邀律师

仅仅录音证据是不足的

特邀律师

还有应该以被迫辞职，这样你诉讼还有赢的希望

用户

我有一张2016年公司文件，上面写到老板对象是—顾问—，在老板出发期间代理老板所有职务，这证据可以吗？

特邀律师

你与老板对象争议，发生在老板不在吗

特邀律师

如果是这样的，这个证据是可以的

用户

不知道老板在不在？

特邀律师

文件是老板不在情况下，老板对象老板职务。如果老板在，那她不能代表公司

用户

如果以这个证据，那公司方面是不是得出具老板在家的证明文件

特邀律师

不能因此而认为老板在的事实

没有更多数据了～